外資企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變更需要進行變更登記嗎?

需要的，因為公司變更登記是公司設(shè)立登記事項的其中一項或多項的進行改變的一種登記。公司變更的內(nèi)容有，公司名稱、住所、法定代表人、公司股東或股份有限公司投資人的姓名或名稱的變更、注冊資本、經(jīng)營范圍、營業(yè)期限。

公司變更設(shè)立登記事項，應(yīng)當向公司設(shè)立登記機關(guān)申請變更登記，未經(jīng)登記機關(guān)核準所有事項的變更登記，公司都不得擅自改變登記事項。

公司組織變更是指在保持公司法人人格持續(xù)性的前提下，將公司從一種形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N形態(tài)的行為。

組織機構(gòu)的主要形式有：直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。它的特點是企業(yè)各級行政單位從上到下。職能制組織結(jié)構(gòu)，是各級行政單位除主管負責人外，還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機構(gòu)。直線-職能制，也叫生產(chǎn)區(qū)域制，或直線參謀制。

有研究機構(gòu)提出企業(yè)競爭力和競爭優(yōu)勢的核心不是依賴于擁有特定的組織資源或能力，這些通常可能被其他公司模仿或購買。伯特咨詢的研究也指出，競爭優(yōu)勢來源于組織內(nèi)部運行機制，它確保企業(yè)經(jīng)營的不同方面得以協(xié)調(diào)，如它的市場范圍、它的技能、資源和程序。

企業(yè)可以被視為其構(gòu)成要素相互依賴的系統(tǒng)，所有的要素都必須在市場中保持協(xié)調(diào)一致。正是這些要素復(fù)雜而模糊的互補關(guān)系及組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略目標的能力和執(zhí)行的程度，給了企業(yè)一些特殊的、難以完全模仿的能力，形成了組織競爭優(yōu)勢的來源。

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