無(wú)因管理糾紛是指沒有法定或者約定義務(wù)的一方為了避免他人的利益受損而自愿管理他人事務(wù)或者提供服務(wù)所發(fā)生的糾紛。

無(wú)因管理糾紛法律釋義

無(wú)因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為了避免他人的利益受損而自愿管理他人事務(wù)或者提供服務(wù)的行為。為他人進(jìn)行管理或者服務(wù)的人稱為管理人，受管理事務(wù)之人稱為本人。

《民法通則》將無(wú)因管理作為一類獨(dú)立的法律事實(shí)，基于這一事實(shí)，產(chǎn)生相應(yīng)的債的關(guān)系?；跓o(wú)因管理產(chǎn)生的無(wú)因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系內(nèi)容由法律直接規(guī)定，而非當(dāng)事人的約定。無(wú)因管理之債的發(fā)生與不當(dāng)?shù)美畟陌l(fā)生相同，都是法律規(guī)定的債，不是因當(dāng)事人之間的約定產(chǎn)生的債。無(wú)因管理必須要有嚴(yán)格的定義和范圍，其重要構(gòu)成要素之一是符合本人意思，但本人意思違反社會(huì)公共利益或公序良俗的除外。不符合本人意思的不適法無(wú)因管理不是無(wú)因管理。無(wú)因管理的立法目的很大程度上在于社會(huì)公共利益和公序良俗的考量，這種考量為了彌補(bǔ)當(dāng)事人意思自治的缺陷和不足，終充分尊重并保護(hù)當(dāng)事人的意思自治。李文濤、龍翼飛：《無(wú)因管理的重新解讀——法目的論解釋和論證的嘗試》，載《法學(xué)雜志》2010年第3期。無(wú)因管理糾紛就是無(wú)因管理雙方因?yàn)闊o(wú)因管理行為而發(fā)生的債的糾紛。

依據(jù)管理人是否有管理意思為標(biāo)準(zhǔn)可以將無(wú)因管理分為真正無(wú)因管理與不真正無(wú)因管理（準(zhǔn)無(wú)因管理）。所謂真正無(wú)因管理是管理人具有管理意思，無(wú)法律義務(wù)而為本人管理事務(wù)。這種無(wú)因管理產(chǎn)生兩方面的法律效果：一是阻卻違法性，使無(wú)因管理成為合法行為，以排除對(duì)他人事務(wù)干涉的侵權(quán)性；二是在管理人與本人之間產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。王澤鑒：《民法學(xué)說(shuō)與判例研究（第2冊(cè)）》，中國(guó)政法大學(xué)出版社1998年版，第81~82頁(yè)。

不真正無(wú)因管理（準(zhǔn)無(wú)因管理）又稱不法管理，是指在管理人明知系他人事務(wù)，卻故意當(dāng)成自己事務(wù)而加以管理的情形下，本人主張為無(wú)因管理的。不真正無(wú)因管理的法律效果為：一是不能阻卻違法性，即不真正無(wú)因管理仍屬違法行為；二是往往加重管理人的責(zé)任。王家福：《中國(guó)民法學(xué)·民法債權(quán)》，法律出版社1991年版，第584頁(yè)。根據(jù)是否利于本人或不違反本人明示或可得推知的意思，可以將真正無(wú)因管理分為適法無(wú)因管理與不適法無(wú)因管理。所謂適法無(wú)因管理是指管理事務(wù)利于本人，并不違反本人明示或可得推知的意思的無(wú)因管理。所謂不適法無(wú)因管理是指管理事務(wù)不利本人或違反本人明示或可得推知的意思的無(wú)因管理。

天津律師注：《民法典》將于2021年1月1日起施行，《民法典》實(shí)施后，《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養(yǎng)法》《擔(dān)保法》《合同法》《物權(quán)法》《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》將同時(shí)廢止。

《民法典》（2021年1月1日生效）中，關(guān)于無(wú)因管理的相關(guān)規(guī)定

第二十八章??無(wú)因管理

第九百七十九條??管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。

管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

第九百八十條??管理人管理事務(wù)不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應(yīng)當(dāng)在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔(dān)前條第一款規(guī)定的義務(wù)。

第九百八十一條??管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對(duì)受益人不利的，無(wú)正當(dāng)理由不得中斷。

第九百八十二條??管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却芤嫒说闹甘尽?/span>

第九百八十三條??管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報(bào)告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給受益人。

第九百八十四條??管理人管理事務(wù)經(jīng)受益人事后追認(rèn)的，從管理事務(wù)開始時(shí)起，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定，但是管理人另有意思表示的除外。

附民法典地址：http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/202006/75ba6483b8344591abd07917e1d25cc8.shtml

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