社會(huì)保險(xiǎn)糾紛是指社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系當(dāng)事人之間因社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的爭(zhēng)議

一、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛法律釋義

天津律師：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)又稱勞動(dòng)保險(xiǎn)，是指建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利的制度。

社會(huì)保險(xiǎn)糾紛

《勞動(dòng)法》第9章規(guī)定了勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度。目前勞動(dòng)保險(xiǎn)主要的有五種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者達(dá)到規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的年齡界限或者因喪失勞動(dòng)能力后依法獲得生活保障的保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或其供養(yǎng)的直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。

醫(yī)療保險(xiǎn)是指向社會(huì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者部分或全部提供預(yù)防和治療疾病的費(fèi)用，并保證其在病假期間的經(jīng)濟(jì)來源，保障其基本生活需求的保險(xiǎn)。

生育保險(xiǎn)是指向法定范圍內(nèi)的婦女部分或全部提供懷孕、生產(chǎn)、哺育期間的醫(yī)護(hù)費(fèi)用，保證產(chǎn)假和哺育假期間的經(jīng)濟(jì)來源，使其不至于因生育而基本生活需求沒有保障的保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因失業(yè)而喪失經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，按法律規(guī)定的時(shí)限保障其基本生活需求的保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必要措施，其目標(biāo)是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的管轄范圍

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因社會(huì)保險(xiǎn)糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

三、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的法律適用

《勞動(dòng)法》

第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

第五條 采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。

第七十條 發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

(一)退休；

(二)患病、負(fù)傷；

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病；

(四)失業(yè)；

(五)生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。

任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。

第七十五條 鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。

第七十六條 發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

百零四條 工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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