“外資三法”從1979年7月發(fā)布起在我國已有近四十年的歷程，如今新法出臺如何確保現(xiàn)有的外商投資企業(yè)在“外資三法”廢止后順利完成企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的重構(gòu)，是一個亟待解決的問題。為此，我們有以下幾點建議：
1.外資企業(yè)應(yīng)早作籌劃，五年過渡期對大多數(shù)外資企業(yè)的改革進程來說時間緊迫。
2.各投資方應(yīng)本著平等自愿、互諒互讓的精神，在新法實施的背景下進行友好協(xié)商。
3.在各方達成一致意見之后，應(yīng)盡快修改公司章程，并按照新的公司章程組建符合《公司法》要求的“三會一層”的組織機構(gòu)。若因組織機構(gòu)改革需要到公司登記機關(guān)辦理登記、備案手續(xù)的，還應(yīng)及時辦理相應(yīng)的登記、備案手續(xù)。
4.若分歧較大，無法達成一致意見，以至于五年過渡期屆滿后，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)仍然不符合《公司法》的要求。對于這種情況，國家將采取的措施尚不明朗，不排除會對嚴重不合法的外資企業(yè)給予罰款、責(zé)令停業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政處罰。因此，我們建議，需要結(jié)構(gòu)改制的外資企業(yè)盡快聯(lián)系相關(guān)律師協(xié)助其完成組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。

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